Unsere Fortbildungsveranstaltungen
Veranstaltungen
Refresh Führung - Coaching für Führungskräfte Gruppe 1 | ||
Unverbindliche Informationsveranstaltung für Interessenten an der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege | ||
K.I.S.T. - Anschlussqualifizierung Intensiv | ||
Ersteinschätzung in der Notaufnahme nach dem Manchester Triage System (MTS) | ||
Nachhaltige Verhaltensänderung - Empower yourself! | ||
Nachhaltige Verhaltensänderung - Empower yourself! | ||
Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
Händehygieneschulung der Krankenhaushygiene | ||
Appetizer: Führung - Ärgerst Du dich noch oder antwortest du schon? | ||
Office-Coffee - Outlook 1: In Kontakt bleiben | ||
Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
„Mehr Frauen für die Chirurgie“ | ||
Nordhessisches FEES Seminar zur Erlangung des FEES Zertifikats der DGN/DSG/DGG | ||
Reanimationstraining S41 | ||
Kasseler Intensiv Starter Tage - Modul Spezielles | ||
Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
Office-Coffee - Word 3: Smarte Zusammenarbeit | ||
Orale Zytostatika | ||
Office-Coffee - Outlook 2: Sicher durch die Nachrichtenflut | ||
Offen und klar kommunizieren im Arbeitsalltag - von der schönen Theorie in die realistische Praxis | ||
Kindernotfalltraining Modul 3- Airway Management | ||
K.I.S.T. - Anschlussqualifizierung Intensiv | ||
Office-Coffee - Excel 1: Einstieg in Struktur, Daten und Formatierungen | ||
Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
Informationsaustausch für Praxisanleiter in der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege zum Thema Abnahme von praktischen Prüfungen | ||
Informationsaustausch für Praxisanleiter in der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege zum Thema Abnahme von praktischen Prüfungen | ||
Office-Coffee - Outlook 3: Online-Dating in Outlook Kalendern | ||
Unverbindliche Informationsveranstaltung für Interessenten an der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege | ||
Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
Informationsaustausch für Praxisanleiter in der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege zum Thema Abnahme von praktischen Prüfungen | ||
Informationsaustausch für Praxisanleiter in der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege zum Thema Abnahme von praktischen Prüfungen | ||
Office-Coffee - Excel 2: Erweiterte Tabellenformatierungen | ||
Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
Tag der Praxisanleiter der GNH | ||
Führen ohne Weisungsbefugnis für Führungskräfte ohne disziplinarische Verantwortung | ||
Werkstatt Mensch & Führung - Humorvoll arbeiten und führen! Wie Sie Ihren Führungsstil mit Humor bereichern | ||
K.I.S.T. - Anschlussqualifizierung Intensiv | ||
Office-Coffee - Outlook 4: Notizen, Aufgaben und Regeln | ||
Reanimationstraining S41 | ||
Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
Appetizer: Führung - Was wir von anderen Kulturen lernen können | ||
Facharbeitskreistreffen PA Intensiv & Notfallmedizin | ||
Office-Coffee - Excel 3: Einstieg in Formeln und Funktionen | ||
Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
Appetizer: Führung - Gemeinsam Zukunft gestalten - Fit für die Zukunft in unruhigen Zeiten | ||
Forum PFL | ||
Fraktursonografie im Wachstumsalter (Zertifikatskurs) | ||
InHouse-Schulung MRT | ||
Office-Coffee - Excel 4: Grafiken und Pivot Tabellen | ||
Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
MPG-Schulung für Praxisanleitende | ||
K.I.S.T. - Anschlussqualifizierung Intensiv | ||
Kindernotfalltraining Modul 3 - Airway Management | ||
Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
K.I.S.T. - Anschlussqualifizierung Intensiv | ||
Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
K.I.S.T. - Anschlussqualifizierung Intensiv | ||
Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
Verbindliche Informationsveranstaltung für Teilnehmer an der Fachweiterbildung (Päd.) Intensiv- und Anästhesiepflege ab 2025 | ||
Kindernotfalltraining Modul 3 - Airway Management | ||
K.I.S.T. - Anschlussqualifizierung Intensiv | ||
[kit]: 2024 - 14. Kasseler Intensivpflege Tage | ||
Kindernotfalltraining Modul 3 - Airway Management | ||
Grundlagenseminar für beauftragte Personen nach der MPBetreibV | MDR Medical Device Regulation (ehemals MPG) | ||
Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
Der Mitarbeiter:innenjahresdialog als Führungsinstrument | ||
K.I.S.T. - Anschlussqualifizierung Intensiv | ||
Kindernotfalltraining Modul 2 - Rhythmusstörungen und PALS | ||
Office-Coffee - Excel KHBA | ||
Neu in Führung - step by step: Ihr Netzwerk erfolgreich aufbauen und nutzen | ||
Händehygieneschulung der Krankenhaushygiene | ||
Kindernotfalltraining Modul 1 - Grundlagen der Notfallversorgung | ||
Appetizer: Führung - Gelingensbedingungen für die eigene Transformation nutzen | ||
Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
Grundlagen wirksamer Führung | ||
Facharbeitskreistreffen PA Intensiv & Notfallmedizin | ||
Appetizer: Führung - Trainings für die Tonne? Wie Sie als Führungskraft aktiv den Transfer fördern können | ||
Werkstatt Mensch & Führung - Gemeinsam Zukunft gestalten: Wie das Zukunftshaus die Führung unterstützt | ||
Gesund führen - wie sie für sich und ihr Team Resilienz und Selbstwirksamkeit stärken | ||
Hygieneschulung in Bad Arolsen | ||
Hygieneschulung in Bad Arolsen | ||
Neu in Führung - step by step: Essentials für den Personalalltag | ||
Krankenhäuser als attraktive Arbeitgeber - Mitarbeiterkultur erfolgreich entwickeln | ||
Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
Appetizer: Führung - Bitte nicht persönlich nehmen - wie wir mit Kränkungen und Zurückweisung besser umgehen | ||
Tag der Praxisanleiter der GNH | ||
Händehygieneschulung der Krankenhaushygiene | ||
Step by step - Mit dem Team auf gemeinsamen Kurs (Präsenz) | ||
Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem | ||
Arbeitsverträge | ||
Fachbereichs- und Zentrumszertifizierungen | ||
Mitbestimmung | ||
Patientensicherheit & CIRS | ||
Pflegereport | ||
Praktikanteneinsatz | ||
Qualitätssicherung und Strukturprüfungen | ||
Statistiken | ||
Tarif | ||
Personalveränderungen | ||
Teamsitzungen im Pflegedienst | ||
Vision, Auftrag, Werte und Führungsgrundsätze in der GNH | ||
Entwicklung der Zentren und strategische Handlungsfelder GNH 2030 | ||
Pflegerische Leitungs- und Organisationskonzepte | ||
Vom Gesundheitswesen zur Gesundheitswirtschaft - Herausforderungen und Chancen | ||
Aufgaben des Personalmanagements | ||
Recruitment & Employer Branding | ||
Personalentwicklung | ||
Ärztliche Führung | ||
Krankenhausfinanzierung und Budgetverhandlungen | ||
Medizincontrolling & Erlösmanagement | ||
Die sieben Weisheiten der Vortragsgestaltung | ||
Nachhaltige Verhaltensänderung - Empower yourself! Ein Kurs für Menschen, die es wirklich ernst meinen | ||
Systemisches Veränderungsmanagement, Projekte fokussiert vorantreiben | ||
Systemisches Veränderungsmanagement, Projekte fokussiert vorantreiben | ||
Mediative Haltung und mediatives Handeln im Kontext von Führungssituationen | ||
So überzeugen Sie verschiedene Adressaten in der interdisziplinären Zusammenarbeit | ||
EBM 2025 1. Workshop Persönliche KV Ermächtigung nach §116 | ||
EBM 2025 2. Workshop Abrechnung von KV Notfällen | ||
EBM 2025 3. Workshop Abrechnung von ambulanten Operationen nach §115b | ||
EBM 2025 4. Workshop Abrechnung nach 116b- und zukünftige ASV- Ambulante Spezialfachärztliche Versorgung | ||
Qualitätsmanagement und Risikomanagement, Qualitätssicherung | ||
Medizinrecht | ||
Einkauf in einem Krankenhaus der Maximalversorgung | ||
IT-Strategie und aktueller Stand Projekte KHZG in der GNH | ||
Unternehmensentwicklung und Projektmanagement in der GNH | ||
Arzneimittelversorgung im Krankenhaus der Maximalversorgung | ||
Projektpräsentationen und Zertifikatsverleihung durch Vorstand und Chefärzt*innen |
Ihre Ansprechpartner/innen
Moritz Arndt
Bildungsreferent, Akademie für Bildung in der Gesundheit Nordhessen
Moritz Arndt
Bildungsreferent, Akademie für Bildung in der Gesundheit Nordhessen